有的干部辞职下海了，还“无车弹铗怨冯笙”，抱怨组织上给他的“平台”不够大。多大的“平台”才够呢？平心而论，一个干部当到了县里的主要领导，就不能说是“大材小用”、“英雄无用武之地”了。-----------2003年6月18日，《不求“官”有多大，但求无愧于民》

　　

　　大多数腐败分子是从不注意小节逐步走到腐化堕落境地的。在推杯换盏中放松了警惕，在小恩小惠面前丢掉了原则，在轻歌曼舞中丧失了人格，这样的例子并不鲜见。-----------2004年3月20日，《小事小节是一面镜子》

　　

　　现在有些领导干部，说得头头是道，拍脑袋定决策，拍胸脯作保证，但在工作中往往作风漂浮，抓而不实，热衷于做表面文章。他们嘴上说过，会上讲过，就算工作干过了。人无压力轻飘飘，井无压力不喷油。松松垮垮是要出事的，安全生产事故频发就是例子。-----------2004年4月6日，《人无压力轻飘飘》

　　

　　这些年来，全省（指浙江省）各地办节很热闹。总体上说办节有利于经济发展，但过多过滥则会适得其反。从我省实际情况看，办节要降温。有的节庆活动，在热热闹闹的歌舞晚会中开场，在各方来宾的迎来送往中结束，铺张浪费严重，既无很好的经济效益，又无明显的社会效益。对此，人民群众反映强烈，而且还造成一些安全隐患。-----------2004年5月28日，《办节要降温》

　　

　　现在执行制度难，主要原因是一些干部当“老好人”，不愿得罪人，你好我好大家好，不讲原则讲人情，不讲党性讲关系，甚至批评也成变成了变相表扬。-----------2004年8月6日，《莫把制度当“稻草人”摆设》

　　

　　现在有一种倾向，好像批评是不得了的事情，批评谁就得罪谁，出现批评的人不敢批评、被批评的人也不愿被批评等现象，有的与其说是批评与自我批评，还不如说是表扬与自我表扬。这是一种不好的文风，甚至对党组织的肌体健康是有危害的。-----------2005年4月25日，《批评与自我批评要动真格》

　　

　　为什么我们现在有些决策的针对性和可操作性不强，说到底，根子还是在于调查研究少了一点，“情况不明决心大，心中无数点子多。”-----------2005年8月26日，《调查演讲就像“十月怀胎”》

　　

　　目前，我们在资源开采、储运、生产、消费等各个环节还存在着大量损失浪费现象。其中一个重要的原因是管理松懈，监督不力。-----------2006年2月13日，《加强监管是建设节约型社会的保障》

　　

　　现在有些人认为，向先进典型学习，往往学不到高深的知识学问，学不到赚钱的本事，学不到工作的能力，总之没什么好学的。这种话似乎有道理，却实在是没道理。向先进典型学习，可学者多矣！最关键的是要学精神、学品质、学方法。-----------2006年7月26日，《要善于学典型》

　　

　　有少数干部走上领导岗位后，滋生了“当官做老爷”的封建习气，像模像样地端起了“官架子”，独断专行，脾气越来越坏，生活要求越来越高，与下属和群众越来越远。-----------2007年3月24日，《领导干部要放下“架子”、做好“样子”》

　　

　　有一些党员，特别是少数领导干部，虽然都有一定的文化水平，也经常读书，但却没有真正做到“求知善读”，不是专注于死读书、读死书，就是生搬硬套、照抄照搬，还有的纸上谈兵、华而不实。-----------2007年3月25日，《“书呆子”现象要不得》（来源：《之江新语》，浙江人民出版社）